Ресурси за търсене на работа. Ресурси за търсене на работа Най-добрата машина за търсене на работа

Недостигът на персонал кара мениджърите по човешки ресурси да бъдат креативни в намирането на служители. Традиционните методи за намиране на служители вече не са достатъчни, защото има истинска „война“ за персонала. Нека разгледаме съвременните канали за търсене на персонал, с които можете да разширите своя арсенал.

Обяви, листовки, билбордове.

Публикуването на реклами със списък с отворени работни места за дадена организация е ефективно и нискобюджетно средство. Максималната възвръщаемост може да се постигне чрез постоянно публикуване на реклами и периодично актуализиране на списъка със свободни работни места. За да избегнете проблеми, използвайте специално определени места за това. Напоследък се появиха много фирми, които предоставят услуги за поставяне на информация върху стъклени щандове, разположени до жилищни сгради, във входове и в асансьори.

Раздаване на листовки и реклами по улиците и навсякъде пощенски кутиижилищни сгради вече по-често води до негативен ефект. Жителите на града вече са уморени от хартиените отпадъци по улиците и коридорите. А ефективността на достигане до целевата аудитория е изключително ниска.

За масово набиране на служители е възможно да се поставят реклами на гърба на разписките за наем. За да направите това, трябва да се свържете с жилищните и комуналните услуги на града.

Рекламните билбордове, монтирани на важни транспортни артерии на града, пътни кръстовища, крайпътни платна, тротоари и спирки на градския транспорт са добри, защото осигуряват постоянна възвращаемост при еднократна цена. Ако имате постоянна нужда от определени категории служители, препоръчително е да направите подходящ билборд и да го поставите отстрани на пътя в близост до предприятието.

Предимства:ефективен за затваряне на масови позиции в най-кратки срокове (търсене на продавачи във връзка с откриването на нов магазин или общи работници във връзка с разширяване на производството).
недостатъци:тесен териториален обхват, подходящ предимно за търсене на кадри от по-ниско ниво. Необходим е внимателен подбор на кандидати, за да се елиминира рискът от наемане на кандидати с „проблеми“.

Печатни медии и вестници безплатни реклами от регионално значение.

Поставяне на обяви за свободни работни места в новинарски вестници или в специализирани печатни издания за търсене на работа (вестници „Работа за Вас“, „Свободни работни места“, списание „Работа и заплата“ и др., които се разпространяват във вашия регион).

По правило настаняването във вестници от организации се заплаща, обсъдете най-удобните условия за вас ( тарифен план). Ако нямате финансова възможност да платите за рекламни услуги, тогава използвайте вестници за безплатни реклами.

Рекламите в печатните медии са по-подходящи за подбор на нискоквалифицирани кадри и кандидати в по-висока възрастова категория, т.к. нямат достъп до интернет.

Предимства:ефективен за затваряне на масови позиции в най-кратки срокове от групи без достъп до интернет, а също и почти единственият начин за избор на специалисти от по-старата възрастова група.
недостатъци:Много от тази категория все още не знаят как да напишат автобиография и се страхуват да се подложат на интервюта. Тук се набляга на телефонното интервю, а след това и на покана за среща лице в лице.

Реклама по телевизията и радиото.

Поставянето на реклами по радиото и телевизията в големите градове е доста скъп начин за намиране на персонал, но в провинцията публикуването на такава информация в местните радио и телевизионни студия не струва толкова много, където този метод вече се е утвърдил като един от най-бързите и най-ефективни.

Предимства:ефективен за затваряне на масивни позиции за възможно най-кратко време.
недостатъци:висока цена на рекламата по телевизията, ниска ефективност на тикер.

Интернет ресурси за подбор на персонал.

Най-често срещаният метод е публикуването на свободни работни места в специализирани портали за търсене на работа (например avito.ru, hh. ru, superjob. ru, rabota. ru и др.).

Вие се регистрирате в портала от името на организацията, следвайки предложените инструкции. След като потвърдите регистрацията си, започвате да публикувате свободни позиции. Препоръчително е първо да съставите целия списък със свободни работни места в отделен документ. Посочете наименованието на длъжността, отговорностите, изискванията за трудов стаж и образование на кандидата, посочете условията, при които предлагате работата (заплата, график, месторабота и др.), както и телефонни номера или имейл адреси . След това го копирайте във формуляра на уебсайта.

Вторият начин е да анализирате автобиографиите на кандидатите в сайтовете за работа. При използване на този метод схемата за подбор на кандидатите е следната. Първо, най-подходящите кандидати се избират по формални критерии (независимо дали квалификацията им отговаря на посочените изисквания или не), провежда се първоначално интервю по телефона и въз основа на резултатите те се канят на лично интервю.

Предимства:Уведомяване на широк кръг заинтересовани кандидати за свободни позиции. Пълна структурирана информация от кандидатите. Образование, опит, постижения, лични качества - опростява подбора и стеснява броя на кандидатите.

недостатъци:Напоследък порталите и сайтовете за търсене на работа въвеждат платени услуги за организации. Това е или такса за регистрация на предприятие в системата, или такса за премахване на ограничението за броя на публикуваните свободни позиции, или платен достъп до банка с автобиографии на кандидати. Можете да изберете специалист от всяко ниво, но времето за търсене може да отнеме много време.

Социална медия.

Днес социалните мрежи са уместен инструмент, използван за установяване на ценни връзки и намиране на служители от всички категории. В днешно време чрез социалните мрежи HR мениджърите проверяват потенциален кандидат още преди интервюто. На първо място, работодателите изучават интересите и хобитата на кандидата, разглеждат неговите снимки и професионални контакти и проверяват точността на информацията от автобиографията. Обърнете внимание на материали, които могат да компрометират кандидата.

За този тип набиране на персонал в социалните мрежи организацията трябва да има собствен акаунт (група). Акаунтът (групата) трябва да съдържа информация за организацията, новини, прессъобщения, информация за услуги или продукти. Като цяло, да е жив и редовно пълнен.

Ако HR мениджър търси служители в социалните мрежи от личния си профил, тогава информацията и снимките на страницата трябва да отговарят стриктно на целите (снимки в работна среда, информация за членство в професионални асоциации, публикации в медиите и др. .), в противен случай профилът на служителя може да навреди на репутацията на вашата организация.
Най-популярните ресурси в Русия са Odnoklassniki, Vkontakte, Facebook, My Circle и др.

Основните възможности за намиране на кандидати чрез социални мрежи:
1. Публикувайте информация във вашата група и изчакайте отговорите.
2. Направете масово изпращане по пощатаотносно свободни места за абонати на група.
3. Социалните мрежи съществуват голяма сумагрупи, които обединяват потребители въз основа на различни характеристики. Рекрутерът просто трябва да избере правилната група за търсене на потенциални кандидати. Професионални групи, интереси, възрастови групи и др.
4. Професионални социални мрежи Professionals.ru, LinkedIn и др. Много подходящи за търсене на кандидати за ключови и топ позиции. В тези мрежи потребителите предоставят информация за своето образование, трудов стаж, професионални постижения и качества.

Предимства:броят на потребителите на социалните мрежи нараства бързо и като се има предвид, че голям брой са недоволни от текущата си работа, потокът от хора, които се интересуват от свободното място, ще бъде постоянно висок. Предлагайки по-добри условия на труд, е възможно бързо да се заемат свободни позиции от обслужващ персонал до специалисти на високо ниво. Този метод е един от най-евтините и бързи.
недостатъци:голям поток от хора, „заинтересовани“ от свободната позиция, но не отговарящи на изискванията, посочени в нея. За да го сведете до минимум, трябва да поставите ясни изисквания към кандидатите за работа, както и да опишете условията на работа и бонусите си.

Корпоративен сайт.

Вашият корпоративен сайт е лицето на компанията, а персоналът е неговото съдържание. Следователно вашият сайт трябва да има раздел „Свободни работни места“ или „Кариера в компанията“.

Разделът трябва да съдържа приветствена реч от ръководителя на отдела по персонала, информация за корпоративните ценности, истории за успех на служителите и кариерно израстване и др. И най-важното, раздел за отворени свободни работни места и набиране на кадри в резерва.

Необходимо е технически да се организира възможността за изпращане на автобиография от сайта до свободно място, което харесвате, или общо до резерва. Тук можете да подредите всичко по ваш вкус. Разработете формуляр за автобиография за по-нататъшна автоматизирана обработка, само информацията, от която се нуждаете, и нищо допълнително. А също и чрез корпоративния уебсайт можете да организирате онлайн професионално тестване за първоначална проверка на кандидати за заемане на вакантно място.

Предимства:кандидатът, подал заявление от сайта, се интересува от свободното място и работа във вашата компания.
недостатъци:както обикновено, слаб трафик към корпоративния уебсайт. Свободните позиции трябва да се актуализират периодично.

Сътрудничество с образователни институции.

Когато търсят персонал, много компании избират да си сътрудничат с учебни заведения. В днешно време университетите охотно си сътрудничат с предприятията поради факта, че критерият за оценка на ефективността на университета е процентът на завършилите, които са наети. Можете да говорите по този въпрос с ректора или заместник-ректора по учебната работа на университета.

Най-често срещаният вариант е да се публикува информация за свободни места в учебните корпуси на специализираните университети, на уебсайта на университета или в университетския вестник.

По-ефективен начин за привличане на вниманието на студенти и завършили е провеждането на фирмена презентация в стените на учебното заведение.

Сключване на споразумения за изпращане на студенти за практическо обучение в организацията. Можете да говорите с ръководството на университета и да препоръчате най-талантливите и отговорни студенти.

По-обещаващ вариант за бъдещето– сключване на договори за целево обучение на студенти по профилирани специалности. Какво получавате в резултат:
организиране на конкурс между кандидатите за целеви места;
по-задълбочено изучаване на предмети от ученици във вашия профил;
привличане на най-добрите възпитаници на специализирани образователни институции;
формиране на устойчив професионален интерес на студентите към работа в предприятието;
формиране и укрепване на положителен имидж на вашата организация като работодател сред студентската аудитория.
завършване на всички видове стажове във вашето предприятие, опознаване на предприятието.

Младите служители се оказват генератори на различни идеи за организацията, както и източник на информация за най-новите научни разработки. В същото време разходите за заплащане на стажанти обикновено са много по-ниски от разходите за заплати на специалисти, работещи на пълен работен ден в предприятието.

Предимства:относителна евтиност и висока лоялност на „порасналите“ служители. Идентифициране и привличане на творчески и професионално активни младежи. Освен това по този начин се решава важна социална задача - подпомагане на младите хора да намерят работа.

недостатъци:Методът е насочен основно към затваряне на начални позиции.

Лов на глава. Лов за професионалисти.

Организациите, които се нуждаят от ключови или редки специалисти на пазара, не могат без хедхънтинг. Всички видове обучения, изложения, семинари, специализирани уебсайтове и общности са доста ефективни за установяване на професионални контакти. Рекрутерът трябва да може лесно да влезе във всяка професионална „сбирка“; това ускорява процеса на достигане до точните кандидати.

Можете също да участвате в „бракониерство“ на персонал от конкуренти - всички средства са добри във война. Например, изпратете покана за среща чрез социалните мрежи. Основното нещо е запазването на поверителността, защото мнозина не бързат да напуснат работното си място или позиция и също се страхуват да се компрометират.

На срещата е необходимо да се очертаят предимствата от смяна на работа и специални условия за специалиста (по-високо заплащане, работа без изпитателен срок, корпоративни събития и др.). Ако откажете, помолете да препоръчате ваши колеги, които имат подходящите професионални характеристики и може да се търсят.

Предимства:Директен достъп до кандидати, отговарящи на изискванията на компанията.
недостатъци:висока цена, ограничена възможност за използване по етични причини, липса на мотивация от страна на кандидатите за смяна на работата.

Агенции за подбор на персонал.

Един от най-модерните методи за подбор на персонал, който напоследък става все по-привлекателен за компаниите, е технологията за подбор на персонал чрез агенции за подбор на персонал.
Такива организации поемат цялата работа, а работодателят може само да диктува своите условия и да сортира кандидатите, намерени от агенцията. Успехът на подбора в този случай до голяма степен зависи от правилността на профила на кандидата и от точността на разбирането на формулираните изисквания от мениджъра на агенцията и, разбира се, от неговия професионализъм и почтеност.

Понякога е по-ефективно да се свържете с агенции, които са специално специализирани в търсенето на служители на определено ниво (висше ръководство, мениджъри и директори или обратно работници и по-нисък персонал) или в набирането на персонал за професия с определен фокус (инженери, ИТ специалисти). Във всеки случай, без значение към коя агенция се свържете, трябва да разберете, че техните услуги обикновено са платени и не са евтини.

Предимства:осигуряване на кандидати, отговарящи на изискванията на фирмата.
недостатъци:висока цена.

По време на процеса на набиране на персонал трябва постоянно да анализирате кои източници за търсене са най-ефективни. Необходимата информация може да бъде получена от статистика на телефонните разговори и данни от въпросници и автобиографии, попълнени от кандидатите. Въз основа на неговите резултати се взема решение за целесъобразността на определен метод. Например за кандидатите, кандидатстващи за нископлатена работа, която не изисква висока професионална квалификация, най-популярният източник на информация са уличните реклами, следвани от рекламите във вестниците на второ място по ефективност. Кандидатите за по-престижни и високоплатени („топ“) свободни позиции получават необходимата информация в Интернет или чрез професионални връзки.

Предлагаме на вашето внимание списък с ТОП 10 най-добри сайтове за работа.

1 HeadHunter hh.ru. Работа, свободни позиции

HeadHunter работи на пазара за онлайн набиране на персонал от 2000 г. В момента уебсайтът hh.ru е един от най-добрите онлайн ресурси за намиране на работа и наемане на персонал. Всеки ден повече от 300 хиляди посетители търсят работа и служители на уебсайта на HeadHunter. На кандидатите се предоставя възможност за търсене на свободни позиции по зададени параметри и по фирма. Има и специална секция за млади специалисти и навигатор за агенции за подбор на персонал. На сайта винаги ще намерите най-новите новини, изследвания и проучвания.

Как да си намеря работа с помощта на hh.ru

Направете нашия страхотен безплатен тест "Квалифицирани ли сте да бъдете лидер?"

2 Сайт за работа Job.ru. Изготвяне на автобиография

Job.ru предоставя на търсещите работа търсене на работа с помощта на база данни с автобиографии и каталог със свободни работни места в различни градове на Русия, новини на пазара на труда, рецензии, информационни материали, указател на агенции за подбор на персонал и работодатели, съвети за писане на автобиография и др.

http://www.job.ru/

Как да си търся работа на job.ru

3 Superjob.ru

В кой сайт да си намеря работа?? SuperJob е един от най-популярните и посещавани ресурси в областта на търсенето на работа и подбора на персонал. На сайта можете да прочетете обяви за работа от водещи руски и чуждестранни компании, да оставите автобиографията си или да създадете свободно място, да разберете резултатите от изследванията в областта на работата и да получите най-новата информация за тенденциите в развитието на пазара на труда. Всеки ден в базата данни на сайта се добавят повече от 70 000 автобиографии на специалисти и повече от 10 000 свободни работни места. Освен това сайтът съдържа списък с руски агенции за подбор на персонал, обучителни компании, преса за персонала, както и съобщения за събития за персонала.

4 Търсене на работа на Rabota.mail.ru

Rabota.mail.ru е най-големият сайт за търсене и набиране на персонал. На кандидатите се предоставя разширено търсене на свободни работни места и абонамент за свободни работни места, публикуване на автобиографии и търсене във фирмен каталог. За млади професионалисти и висшисти е създадена специална секция Работа за студенти.

5 РАБОТА.RU

Rabota.ru е национален уебсайт за заетост. Предназначен за широк кръг от търсещи работа, работодатели, специалисти по подбор на персонал, както и служители, планиращи кариерата си. Каталогът съдържа повече от 100 000 свободни позиции и повече от 1 350 000 автобиографии. Кандидатите могат да търсят по параметри и в каталога на професиите: по отрасли или по азбучен ред. Всеки ден около 10 000 нови предложения се появяват в банката за свободни работни места за търсене на работа. Предвиден е специален проект за студенти и млади специалисти без трудов стаж, които също са много полезни съветии статии. Достъпът до свободни позиции и автобиографии е безплатен: не е необходима регистрация в сайта.

6 100rabot.ru

100 WORKS е сайт, предназначен за всички интернет потребители в Русия и рускоезичните потребители от страните от ОНД. 100 JOBS е просто и удобно търсене на всички свободни позиции! Хиляди нови свободни позиции се публикуват всеки ден в стотици сайтове за търсене на работа. Специален механизъм за търсене на работа намира нови предложения за работа и запазва 100 РАБОТИ. За 100 РАБОТНИ МЕСТА можете да получите достоверна статистическа информация за нивото на заплатите по региони и специалности.

В допълнение към свежите свободни позиции, уебсайтът 100 WORKS редовно публикува новини и статии за заетост, изграждане на кариера, професионално развитие, както и най-търсените специалности и въпроси на трудовото законодателство.

7 Joblist.ru

Joblist.ru е един от най-старите сайтове за търсене на работа и подбор на персонал. Проектът е създаден през 1999 г. и постоянно е сред петте най-популярни и посещавани руски сайтове за работа според различни рейтинги и проучвания. Всеки ден базата данни JobList се актуализира с повече от 1000 нови автобиографии, които са били модерирани. Сайтът представя свободни позиции на най-големите местни и чуждестранни компании. Предимства на JobList: проста и удобна регистрация; висококачествена аудитория от кандидати; широко покритие на региони; удобно търсене на автобиографии и свободни позиции; ръчно модериране на свободни позиции и автобиографии; търсене на свободни позиции по метростанции; ежедневни новини от пазара на персонал; удобни услуги за ефективно позициониране на свободни позиции.

8 Zarplata.ru

Zarplata.ru е сайт за работа, който работи в тази област от 10 години. Една от най-големите бази данни за свободни работни места и автобиографии в RuNet - над 150 хиляди реклами! Изключително предимство – всички обяви от популярното списание „Работа и Заплата” са публикувани на сайта! Сайтът предоставя майстор на автобиография, абонаменти за горещи свободни работни места, безплатно публикуване на свободни работни места и достъп до базата данни с автобиографии, възможност за онлайн публикуване на свободни работни места в списанието „Работа и заплата“, новини за пазара на персонал, проучвания, материали от „Работа и списание „Заплата”.

9 Avito.ru/moskva/rabota

Авито/Работа е проект на екипа на Авито, който се рекламира активно по телевизията. Тук има много възможности за работа.

Всички услуги за работодатели (преглед на автобиографии, публикуване на свободни позиции) и търсещи работа (публикуване на автобиографии, преглед на свободни работни места) са безплатни.

10 Jobinmoscow.ru

Jobinmoscow.ru е сайт, специализиран в търсенето на работа в Москва. Сайтът предлага удобно търсене на свободни работни места и автобиографии, включително по метростанция, възможност за абониране за автобиографии и свободни работни места, каталог с агенции за подбор на персонал и работодатели, повече от 170 000 свободни позиции, както и винаги най-новите новини и полезни статии.

На последната страница можете да изтеглите безплатно книгата „100 начина за намиране на работа“ и видео майсторски клас за феноменално бързо търсене на работа.

100 начина да си намериш работа

На нашия уебсайт можете да изтеглите образователна книга за това как бързо да намерите добре платена работа, както и как да се държите правилно по време на интервю. Размер на файла - 141 kb, формат - FB2.

Интернет е най-бързият и удобен начин за намиране на работа. В момента над 60% от руснаците търсят работа чрез интернет. Днес Интернет е най-големият пазар на труда както за компаниите, така и за търсещите работа, което позволява на работодателите бързо и евтино да намерят служител, а на търсещите работа да спестят време и пари.

Списък на сайтове за търсене на работа

1.Ловец на главие най-големият сайт за подбор на персонал, където можете да намерите голяма база данни със свободни позиции, както от големи играчи на пазара, така и от малки компании. Най-популярната услуга в Русия, предлагаща онлайн консултации и курсове за обучение за подобряване на вашите умения.

2. Супер работа– сайт за търсене на работа и подбор на служители, където се публикуват различни свободни позиции, както от компании, така и от агенции за подбор на персонал.

3. Career.ru– сайт за търсене на работа, където се публикуват свободни работни места само за студенти и млади професионалисти и предлага работа с различна степен на заетост (на пълен/непълен работен ден, временна, стаж). Собственик на сайта е добре познатият HeadHunter.

4. Работа на Mail.Ru –портал за всички търсещи работа с широка гама от свободни позиции от различни нива на компании. Порталът на Mail.Ru Group ви позволява да се присъедините към екипа
разработчици на ресурса Mail.Ru, участващи в създаването на нови
продукти и услуги. Студентите от образователни проекти Technopark Mail.Ru и Technosphere имат предимство при избора на студенти и завършили технически университети за стажове.

5. Rabota.ru– услугата е насочена към всички професионални групи кандидати. В сайта има раздел „Трудова консултация“, където всеки може да получи отговор на въпроса си онлайн, а има и проект „Стаж“ със свободни позиции за студенти.

6. Job-MO.ru– сайт с банка от свободни работни места за Москва и Московска област, както за професионалисти, така и за специалисти без трудов стаж и студенти. Удобна система за търсене на свободни работни места и публикуване на автобиографии ще ви помогне да привлечете вниманието на работодателите и да намерите работа във вашия град и близо до дома ви.

7. Zarplata.ru –услуга за търсене на работа с голяма база данни със свободни позиции.

8. FL.ru (бивш Free-lance.ru) – услуга за намиране на дистанционна работа във всяка специализация, позволяваща на фрийлансъри да публикуват своето професионално портфолио. Налична услуга " Сигурна транзакция“, което ви позволява да се застраховате срещу безскрупулни фрийлансъри и работодатели.

9. Freelance.ru – професионален ресурс за фрийлансъри, който ви позволява да пускате готова работа за продажба.

10. Prohq.ru— обмен на свободна практика за дистанционна работа. Предлага услуга за намиране и наемане на независими специалисти, както и професионални инструменти за организиране на дистанционна работа и кариера на свободна практика.

11. Ru.indeed.comпредлага унифицирано търсене във всички сайтове за търсене на работа и агенции за подбор на персонал в Интернет, във вестници и в секциите „Търсени“ на корпоративните уебсайтове.

12. Gorodrabot.ruТози ресурс съдържа актуални свободни позиции от всички популярни сайтове за работа.

13. Adzuna.ru -агрегатор за работа от ново поколение. Търси във всички обяви за работа в сайтове за работа и ви позволява да помолите приятели в социалните мрежи да ви помогнат с търсенето на работа.

14. Trudvsem.ruРабота за всеки - национална база данни със свободни позиции. Информационен портал на Федералната служба по труда и заетостта.

15. Бъдеще днеси порталът Fut.ru - лидер на руския пазар за набиране на висшисти. Доверяват му се водещи местни и световни компании. Те имат опит в успешното реализиране на повече от 100 проекта, които са помогнали на най-големите компании да намерят най-добрите кандидати - възпитаници на най-силните университети в Русия. Уебсайтът www.fut.ru съдържа цялата информация за най-добрите работодатели, представени в Русия, за да даде възможност на младите специалисти да изградят своята кариера в най-добрите компании.

16. eGraduate.ruпомага на млади специалисти да намерят работа и да изградят кариера. На този сайт ще намерите най-добрите свободни позиции за студенти и висшисти, стажове, събития и програми, ръководства за намиране на работа и изграждане на кариера и новини от пазара на труда. eGraduate.ru е вашият кариерен портал.

17. Джобъле един сайт, където можете да търсите работа в целия Интернет.

18. Джобрапидо — ресурс за търсене, който събира на едно място всички свободни позиции, публикувани в сайтовете на компании, агенции за подбор на персонал и обяви с предложения за работа в Русия.

19. FinExecutive– първият руски портал за набиране на персонал за професионалисти в областта на финансите, инвестициите и консултирането.

20. Mediajobs.ruе най-голямата специализирана платформа в Русия за публикуване на свободни работни места и търсене на служители в областта на медиите, дигиталните, рекламните, PR, SMM и маркетинговите комуникации, телевизионното и радио излъчване, платената телевизия, производството и разпространението на програми и филми, уеб съдържание, както и изкуство, дизайн и творчество, печатни медии и издателство, интернет и мултимедия. Освен автобиографии и свободни позиции, на този портал ще намерите интересни материали за кариери в сферата на медиите и дигитала, които ще ви помогнат да разберете как компаниите избират служители, а специалистите – проекти, по които да работят.

21. Medpred.ru– най-новите свободни позиции на фармацевтични компании на едно място. Сайт №1 за работа и кариера във фармацевтичната индустрия.

22. Персонал във фермата е водещ браншов HR проект, специализиран в предоставянето на информация за пазара на труда във фармацевтиката и медицината. “FP” е на пазара повече от 10 години и за това време се утвърди като най-авторитетния работен портал в сферата на фармацевтиката и медицината. Можете да намерите най-изчерпателната база данни със свободни работни места в областта на медицината и фармацевтиката.

23. Работете за вас е проект, който осигурява удобно търсене на персонал и дава възможност за намиране на работа на всеки кандидат. Предлага се тук различни начинитърсене на работа и служители: на уебсайта, във вестника, с помощта на служба за персонал.

24. Neuvoo.ruе онлайн ресурс за търсене на работа, който безплатно индексира текущи свободни работни места от уебсайтове за кариерно развитие, агенции за подбор на персонал и официални уебсайтове на компании.

25. Vakant.ruе сайт за намиране на работа и свободни работни места, това е удобна интернет услуга, която ви позволява да търсите работа в големи компании в Русия и бързо да публикувате автобиографията си в базата данни на проекта.

26. Glassdoor.com— кариерен портал на английски език. Glassdoor разполага с голяма база данни с отзиви и оценки на компании, отзиви за интервюта с кандидати, отзиви на служители за работа в компании, снимки на офиси и много други. Можете също така да намерите вътрешна информация за средните заплати в международни корпорации за различни позиции и в различни държави.

27. Geekjob.ru -проста и удобна услуга за намиране на работа в ИТ и дигиталните области. Кандидатите могат да създадат автобиография на сайта: анонимно или открито, да посочат желаната заплата и да кандидатстват за свободни позиции. Компаниите добавят свободни позиции и намират специалисти. Анонимните потребители могат да преглеждат и кандидатстват за работа.

28. Avito.ru— Интернет сайт за публикуване на реклами за стоки и услуги от частни лица и фирми. На сайта се публикуват и обяви за свободни работни места на пазара на труда и автобиографии на кандидати. След като публикувате автобиографията си, всички данни се модерират. Администраторите на сайта препоръчват повишено внимание, тъй като измамниците често се регистрират в сайта с цел измама.

29. Careerist.ruуслуга за търсене на работа с удобен филтър.

30. E-xecutive.ru- първи бизнес социална мрежа Runet и портал за бизнес информация. Проектът е създаден през 2000 г. от Уорд Хауъл. Това е общност от мениджъри, обединени от идеята за професионално израстване. Участниците обменят знания с цел подобряване на уменията си. Трябва да се регистрирате, за да можете да изпращате автобиографията си на свободни позиции за управление, публикувани на този сайт.

31. Vdhl.ru- свободни работни места за добри хора. Основни области: медии, дизайн, творчество, маркетинг, реклама, творчество, архитектура, Интернет технологии, връзки с обществеността, НПО и др. География на свободните позиции: Москва.

32. Google Jobsе услуга за търсене на работа с функция за търсене на работа, която стартира в Русия през март 2019 г. от Google. Търсачката събира оферти за работа от партньорски сайтове. Свободните работни места се показват в резултатите от търсенето с Google, след като потребителят направи съответната заявка. Обявите могат да се филтрират по дата на публикуване, град, длъжност, вид заетост, фирми. Потребителят може също така да види предлаганата заплата, рейтинг на работодателя и да активира известия по имейл за тяхната заявка. Услугата използва машинно обучениеза по-точни резултати.

33 . Rabota.yandex.ru — Yandex.Jobs е уеб услуга на компанията Yandex за търсене на свободни работни места в Русия, Украйна, Беларус и Казахстан. Услугата не работи директно с пазара, а с най-големите сайтове за набиране на персонал в Русия и ОНД (повече от 30). Можете да сортирате свободни работни места по зададени параметри: професия, фирмен отрасъл, заплата, регион, вид заетост, работен график, трудов стаж, образование, източник на свободна позиция.

Списък с ресурси, където са публикувани свободни позиции в конкретни области

1. VC.RU/job —Най-голямата платформа в RuNet за предприемачи от ново поколение. Новини от ИТ пазара, най-новите свободни позиции от работодатели в ИТ сферата. Целевата аудитория на сайта са ИТ специалисти: разработчици, мениджъри, търговци, дизайнери и анализатори.
2. Shikari.doе услуга за търсене на потенциални клиенти по определени теми. Мониторинг на всички популярни ресурси и социални мрежи. Абонатите получават достъп до директни контакти на потенциални клиенти/клиенти/работодатели.
3. Vk.com/2work— търсене на работа във VKontakte. Приложението помага на търсещите работа и работодателите бързо да се намират в тази социална мрежа.
4. Facebook.com/groups/sellyourhead - публична група във Facebook за търсене на служители и работа, предимно в Москва.
5. Facebook.com/groups/smmjob — Работа в SMM, свободни работни места и търсене на работа, свързани със социалните медии.
6. Smm.potok.io— колекция от групи и страници във Facebook, голям списък от общности със свободни позиции и автобиографии в различни области.

• Преглеждайте редовно свободните работни места или се абонирайте за портали за работа, за да получавате целеви бюлетини.
• добавете позициите, които харесвате, към списъка с любими свободни позиции, като ги сортирате според вашите предпочитания и опит.
• изпрати автобиографията си
• След предварително проучване на спецификата на дейността на компанията и изискванията на свободното място.
• извършване на одит на страниците, тъй като работодателят може да разгледа снимките и съдържанието на публикациите на вашите страници.
• четете полезни статии и.

Научете как да предприемете правилните стъпки в правилната посока от първия път и да избегнете досадни грешки, които водят до забавяне на търсенето ви в курса – безплатен бюлетин за търсещи работа. 7 писма - 1 път седмично.

Следващите два раздела променят съдържанието по-долу.

Актуализирано: 12/06/2018 17:53:04

Експерт: Дейвид Либерман

*Преглед на най-добрите сайтове според редакторите. Относно критериите за избор. Този материал е субективен по природа, не представлява реклама и не служи като ръководство за покупка. Преди закупуване е необходима консултация със специалист.

Интернет е една от най-добрите платформи за намиране на работа, ако искате да намерите високо платена, интересна позиция, където можете да покажете всичките си професионални таланти. В това отношение той превъзхожда класическите методи за откриване на свободни работни места (Центрове по труда, вестници с обяви и др.).

Рейтинг на най-добрите сайтове за търсене на работа

Номинация	място	Име на продукта	цена
Рейтинг на най-добрите сайтове за търсене на работа	1		5.0
	2		4.9
	3		4.8
	4		4.8
	5		4.7
	6		4.7
	7		4.6
	8		4.5
	9		4.4

Защо е така: Най-големият сайт с предложения за работа.

Headhunter първоначално е създаден като платформа за търсене на висококвалифицирани служители – професионалисти в своята област, опитни мениджъри, водещи специалисти. Въпреки това, през многото години на съществуване на проекта, неговата аудитория се разшири значително. Така че сега дори студенти и хора без опит, както и неквалифицирани специалисти, могат да намерят работа в този сайт.

Headhunter не се ограничава до нито един фокус, предлагайки база данни с предложения за работодатели във всяка специалност и във всички региони на Русия. Обявите са добре разработени - изискванията, отговорностите и условията са посочени в ясен и четим вид. Всички предложения се проверяват от модератори.

Предимства

• Най-големият ресурс с реклами за търсене на служители в Русия;
• Напълно безплатно за използване от търсещите работа;
• Има свободни позиции както за висококвалифицирани, така и за неквалифицирани специалисти.

недостатъци

• Много съобщения от сайта на електронна поща;
• Трудно е да изтриете автобиография;
• Чести отговори от HR относно неподходящи свободни позиции.

Защо: Огромна база данни със свободни позиции и сътрудничество с най-големите компании в страната.

“SuperJob” първоначално е създаден като алтернатива на “Headhunter” - и напоследък уверено заема позицията си. Докато последният разшири сферата си на влияние на пазара на труда, завземайки неквалифицирани работни места, този сайт продължава да се специализира в професионални свободни работни места.

Порталът представя най-големите работодатели в Русия - банки, търговски вериги, застрахователни компании и производствени предприятия. Ето защо е отличен за търсещи работа, които искат висококвалифицирана и следователно високоплатена позиция. Но също така е необходимо да се съобразите с него. Специалистите на SuperJob проверяват ръчно всички оферти на сайта.

Към момента на писане на този материал SuperJob предлага около 400 хиляди свободни работни места в цяла Русия, а базата на компанията включва 1,5 милиона предприятия.

Предимства

• Отлична платформа за намиране на висококвалифицирана работа;
• Ръчна проверка на автобиографии и свободни позиции;
• Удобно търсене.

недостатъци

• Трудно се намира неквалифицирана работа;
• Много подобни свободни позиции от големи работодатели;
• Труден достъп до преки контакти на работодатели.

Защо е така: Един от най-добрите сайтове за намиране на работа със „средни умения“.

На уебсайта Rabota.ru е доста трудно да се намери свободно място, което изисква висока квалификация. Този сайт е насочен предимно към така наречените служители от „среден мениджмънт“ или „работническа класа“. Ето защо, ако имате нужда от точно такава работа, първо трябва да я потърсите в този сайт.

Също така студенти, хора без опит, специалисти, които искат да работят на непълен работен ден, както и служители, които търсят позиция на някаква отдалечена смяна, могат лесно да намерят работа на ресурса. Намирането на подобно свободно място тук е много по-лесно, отколкото на други платформи в класацията. Проектът разполага с екип от модератори, които ръчно проверяват всички предложения.

Ресурсът е доста голям - към момента на писане на този материал в него бяха представени около 200 хиляди свободни работни места в различни области. Освен това предлага стажантски програми за студенти в сътрудничество с големи компании.

Предимства

• Много подходящ за студенти и полуквалифицирани професионалисти;
• Удобно търсене;
• Стажантска програма.

недостатъци

• Малко са свободните позиции за висококвалифицирани специалисти;
• Малко предложения от топ мениджъри.

Защо: Агрегатор на свободни позиции от други сайтове с предложения за работа.

"Yandex.Work" не е сайт с предложения за работа. Например компаниите няма да могат да публикуват свободно работно място тук. "Yandex.Work" е агрегатор на свободни работни места от други популярни сайтове с оферти.

По-специално, той събира оферти от Headhunter, SuperJobs, Rabota.ru и няколко десетки други платформи, включително тези, които също са представени в рейтинга. Има обаче и уникални реклами. Например, благодарение на сътрудничеството с нашия собствен център за набиране на шофьори, чрез тази платформа е най-лесно да си намерите работа в маркова таксиметрова услуга - Yandex.Taxi.

Предимства

• Огромна база данни с реклами от различни услуги;
• Обикновено и бърз начин;
• Добро каталогизиране и класификация на свободните работни места.

недостатъци

• Няма единен рекламен стандарт;
• Няма система за единно влизане;
• Не можете да публикувате автобиографията си.

Защо: Сътрудничество с агенции за подбор на персонал, справочни материали, проверени свободни позиции.

“Zarplata.ru” е голям проект за работа като цяло. Много информационни статии и справочни материали ще ви помогнат да се подготвите за намиране на нова позиция или промяна на настоящата, инструментът за измерване на заплатите ще ви каже средната заплата във вашата специалност, а сътрудничеството с агенции за подбор на персонал увеличава шансовете на кандидата за успешна работа.

Основното предимство на проекта е ръчният подбор и проверка на свободните позиции. Ето защо тук са представени само реални работни места, без „изкушения“ с високи заплати и неясни отговорности. Следователно, разбира се, базата данни на сайта с оферти от работодатели е малко по-малка от тази на други платформи - но е честна.

По този начин към момента на писане базата данни за свободни работни места на сайта съдържа повече от 100 хиляди реклами, публикувани от 32 хиляди компании-работодатели.

Предимства

• Голяма база от информационни и справочни материали;
• Проверени свободни позиции;
• Проверени работодатели.

недостатъци

• Има малко свободни места за хора без трудов стаж или студенти;
• Много оферти от центрове за набиране на персонал.

Защо е така: Идеално място за намиране на неквалифицирана работа.

Avito е една от най-големите частни платформи за обяви в Русия. И тя също има раздел с предложения за работа. Вярно, за разлика от предишните платформи в списъка, Avito не се концентрира върху пазара на труда и затова рекламите за търсене на служител или предложение за работа изглеждат като... просто реклами. Без резюме или други усложнения.

Всъщност, това е причината Avito да придобие „специализацията“ на сайт със свободни позиции за неквалифицирани служители. Подходящо е за хора със средно образование, без трудов стаж, които не се нуждаят от позиции високо нивоотговорност или сериозни изисквания.

Avito обаче е един от най-големите сайтове с обяви за работа. По-специално, към момента на писане на този материал порталът публикува повече от 230 хиляди свободни работни места в цяла Русия.

Предимства

• Максимално улеснено търсене на работа;
• Удобен и интуитивен интерфейс;
• Повечето от функциите са достъпни дори без регистрация.

недостатъци

• Трудност при намиране на квалифицирана работа;
• Няма проверка на свободни работни места и работодатели;
• Няма единен стандарт за публикуване на свободни позиции.

Защо е така: Най-добрата платформа за намиране на първата ви работа с последващо кариерно израстване.

Кариерната специализация е отразена в нейното име. На този сайт е най-лесно да се намери работа за студенти, които току-що са завършили университет - или все още продължават обучението си - но вече са готови да създадат своята кариера. Освен това предлага много стажантски програми, които ще ви помогнат да намерите работа в големи компании или държавни агенции в бъдеще.

Въпреки това, благодарение на сътрудничеството с водещия рейтинг портал Headhunter, този сайт също има доста познати свободни позиции, които са подходящи за хора с професионален опит или просто искат да променят текущата си позиция. Също така в „Кариера“ има голяма информационна база от полезни материали, които ще помогнат на студентите при търсенето на работа.

Според официалната информация в проекта са публикувани над 50 хиляди свободни работни места. Базата на компанията включва над 90 хиляди организации от Русия и чужбина.

Предимства

• Голяма база данни от стажове;
• Голяма база данни със свободни работни места с почасова или дистанционна работа;
• Полезни материали за студенти и търсещи работа.

недостатъци

• Има малко свободни позиции за професионалисти; Повечето стажове са изключително ниско платени;
• Много реклами за стаж дори не посочват заплатата.

Защо: Огромна база данни с предложения за работа.

“City of Works” съчетава функционалността на обикновен уебсайт с оферти за работа и агрегатор на портали със свободни работни места. Следователно той съдържа както „собствени“ публикации, така и връзки към материали от други източници. Освен това сайтът разполага с голяма база данни с информационни статии, които помагат на търсещите работа да напишат автобиографии, да се подготвят за интервюта и дори да предпазват от измами при наемане на работа.

В допълнение, предимствата на ресурса показват така наречената „карта на свободните работни места“ и уникален механизъм за търсене, благодарение на който кандидатът ще може да избере отлична работа за себе си. работно мястобез дълги разпращания на автобиографии.

Благодарение на функцията за агрегатор, „City of Works“ е един от най-големите портали с подходящи реклами в RuNet. Така че, според официалната информация, към момента на писане на този материал в него има повече от 1,2 милиона свободни работни места.

Предимства

• Голяма база от информационни материали;
• Оптимален механизъм за търсене;
• Примери за автобиография с възможност за редактиране и изтегляне.

недостатъци

• Има много дублиращи се и „нежелани“ свободни позиции;
• Няма модериране на предложения.

Защо: Един от най-старите сайтове за търсене на работа.

Порталът „Вакантни“ е един от най-старите портали за търсене на работа в класацията и в същото време в руския сегмент на Интернет. Създадена е през 1999 г. - и оттогава, за съжаление, се е променила малко. Въпреки остарелия интерфейс обаче, той все още е популярен сред професионалистите по човешки ресурси от „старата школа“.

В резултат на това “Vacant” е добър сайт за намиране на надеждна, стабилна и постоянна работа. А представените в него свободни позиции описват предимно специалисти от така наречената „работническа класа“. Въпреки че на него има доста оферти от регионите.

Според официалната информация, към момента на писане на този материал, около 25 хиляди свободни работни места са отворени на „Вакантни“ в цялата Руска федерация. Сайтът предлага и информационна база от статии, посветени на различни аспекти на заетостта.

Предимства

• Има много предложения за представители на т.нар. „работническа класа”;
• Офертите са предимно от фирми от старата школа.

недостатъци

• Остарял интерфейс;
• Малко свободни позиции в регионите;
• Малко високоплатени свободни позиции.

внимание! Тази оценка има субективен характер, не е реклама и не служи като ръководство за покупка. Преди закупуване е необходима консултация със специалист.

По дата ▼ ▲

По име ▼ ▲

По популярност ▼ ▲

По ниво на трудност ▼

На уебсайта всички актуални свободни позиции са разпределени по категории и градове. Тук можете да се запознаете с най-търсените професии и да проучите пазара на труда. Голям списък свободни местаочаква млади специалисти в областта на търговията и продажбите, образованието, науката, медицината и фармакологията. Ако сте креативна личност и сте свикнали да изпълнявате задачи, докато седите у дома, обърнете внимание на предложенията за дизайнери, мениджъри на съдържание, редактори и ИТ специалисти.

http://www.jobs.ua

Най-голямата база данни с актуални автобиографии и свободни позиции в Интернет. Тук ще намерите добър избор от предприятия и компании, които са готови да наемат хора при изгодни условия. Благодарение на удобното меню, системата за бързо търсене и каталога на професиите, намирането сред хиляди оферти няма да е трудно за това, което ви подхожда. Порталът е подготвил много за посетителите полезна информациясвързани с намиране на работа и кариерно израстване. Възможно е да се абонирате за бюлетина, като се регистрирате на уебсайта

http://www.zarplata.ru

Надявате ли се да намерите най-добрите сайтове за работа?! Не е нужно да ходите далеч или да отделяте много време, за да направите това. Всичко, което трябва да направите, е да посетите този сайт и да започнете да търсите свободни позиции. На универсален интернет ресурс можете да научите за различни видове работа на непълно работно време и да получавате безплатни оферти с приличен доход за всички членове на семейството. В секцията „Публикуване на обяви“ всеки собственик на компания или амбициозен бизнесмен може да публикува новини за набиране на персонал за своя екип.

http://ua.gorodnet.com/-3/2/

На този сайт е възможно да намерите доказани и сериозни организации, които са успели да се наложат от положителна страна на съвременния пазар на труда. Всеки график, работно място близо до дома, кариерно израстване, възможност за платен стаж - всичко това ви очаква в [email protected]. Порталът е подготвил специални оферти за кандидати и висшисти за дистанционна и сменна работа без прекъсване на обучението и без инвестиция. Четете статии и споделяйте коментари.

http://rabota.mail.ru

Интересувате ли се от сайтове за търсене на работа? Тогава погледнете тук. Този онлайн ресурс представя повече от 10 хиляди свободни работни места и същия брой профили на кандидати от различни професионални категории. Мислите ли да научите нова професия? Сайтът ще ви разкаже за образователни институции, които набират за курсове и обучения. Не знаете как да напишете автобиография? Вижте инструкциите и изискванията за описание на вашите умения. Ако имате въпроси, можете да ги зададете на мениджърите на портала онлайн.

http://www.trud.ua

Нуждаете се от сайтове за търсене на работа? Един от тях е „Работа“. На този интернет ресурс можете да оцените всички удобства на разширено или стандартно търсене на компании, предприятия и професии. Правилно формулираната заявка ще спести време и ще улесни задачата. Търсите свободни работни места за дистанционна работа? Посочете вашите изисквания в празните редове и до няколко секунди ще получите отговор. Също така се запознайте с рейтинга на търсенето на професии и проучете пазара на труда.

http://www.job.ru

Нуждаете се от сайтове за търсене на работа? Отидете на “HeadHunter” и потърсете желаната свободна позиция. Тук можете да намерите повече от 250 хиляди различни свободни работни места, около десет милиона текущи профили на търсещи работа, най-надеждните работодатели, както и съвети за успешна работа и много други. Прочетете коментарите за компании и фирми на ресурса. Нуждаете се от помощ при създаването на автобиографията си? Говоря с платени услугипортал и специалисти ще направят всичко за вас, съобразявайки се с изискванията и желанията на клиентите.

http://hh.ua

Уважаван сайт, където можете да намерите всякакъв вид доходи в Русия. Информация за предприятия и големи холдинги, лични данни, информация за студенти и завършили висши учебни заведения се актуализира всеки ден. В раздела „Прегледи на заплатите“ разберете каква специалност се търси днес и колко е готов да плати работодателят за добре свършена работа. Не знаете откъде да започнете по пътя си към работа? Порталът ще ви научи как да напишете правилно автобиография.

http://www.superjob.ru

Тук можете да намерите квалифицирани служители и да намерите мечтаната работа. Сайтът е пълен с хиляди свободни позиции и ще ви разкаже за всеки работодател и неговата репутация. Научете последните новини за пазара на труда на портала и вижте рейтинга на търсените професии. За новодошлите този онлайн ресурс ще ви помогне да напишете правилно автобиография. Попълването и публикуването на профили на кандидати е безплатна услуга и не изисква регистрация. Секцията „Указател на агенциите“ съдържа адресите на фирмите за подбор на персонал.

http://www.work.ua

Http://rabota.ua/

На страниците на интернет ресурса можете да намерите свободни работни места и автобиографии, работещи в Русия и страните от ОНД. В допълнение към стандартния списък с работодатели, порталът предлага на всички безработни лица каталог с обучения и курсове за обучение, преквалификация на персонал и преподаване на чужди езици. Ако смятате, че вашата специалност е остаряла и вече не се търси на пазара на труда, сайтът ще ви помогне да изберете учебно заведение, където ще овладеете една от търсените професии днес.

http://www.top-job.ru

Онлайн ресурсът има прост формат на менюто, удобно разпределение на свободните работни места по категории и бърза система за търсене. Дори и да търсите работа за първи път, тук ще я намерите лесно и просто. Искате ли да получите работа по специалността си? Изберете секцията с нейното име и се запознайте с офертите на работодателите. Все още сте студент, но имате желание да научите как да печелите пари? Сайтът е подготвил интересни опции с гъвкав график и без задълбочени познания в определени области.

http://www.jobportal.com.ua

Този интернет портал дава възможност на всеки да получи образование, да научи чужд език и да си намери работа в Киев или друг град в Украйна. Има не само описание на известни компании, които се нуждаят от квалифицирани служители, но и списък с престижни университети. Ако сте станали дипломиран специалист и имате нужда от работа, порталът е подготвил за вас пълни инструкцииза намиране на работодател и ще говори за основните моменти в процеса на писане на автобиография.

http://jae.org.ua

Представяме на вашето внимание проекта за градски центрове за заетост в Украйна. С негова помощ всеки работодател и търсещ работа може напълно безплатно да публикува своите предложения и желания, включително данни с разширена версия на информацията. Ако имате нужда от пълен достъп до всички данни, публикувани на сайта, регистрирайте се и попълнете потребителската форма. В раздел „Законодателство“ проучете нормите и процедурите за официално наемане на работа, запознайте се с длъжностните характеристики.

http://trud.gov.ua

Тук можете да намерите работа в Украйна, пресцентрове, корпоративни услуги, ABC за търсене, информация за наемане на работа на чужденци, както и промени в действащия трудов кодекс на страната и други видове данни. Регистрираните посетители могат да се възползват от безплатни консултации и разрешаване на спорни въпроси, възникнали в отношенията с работодателя. В глава " Електронни услуги» запознайте се с тенденциите на пазара на труда и се информирайте за текущи обучения и курсове.

http://www.dcz.gov.ua

Интернет порталът ви позволява незабавно да запазите лична сметкалюбими опции и предложения от работодатели. За тези, които са постоянно в движение и нямат време да седят пред компютъра, порталът е разработен мобилна версия, където също можете да търсите свободни работни места, да изпращате своята автобиография, да организирате интервюта и да четете последните новини на пазара на труда. Ето класация на популярните свободни работни места във вашия град и телефонните номера на центровете за контакт.

http://jooble.com.ua

Посетете виртуалния асистент, за да намерите подходящо място за работа. Ресурсът ви позволява бързо да търсите компания или предприятие за идеална работа. Порталът разполага с автоматичен избор на свободни позиции и бърз система за търсене. Ако не сте намерили подходяща работа и нищо не ви интересува, можете да се регистрирате в сайта и да се абонирате за най-новите предложения. Прочетете полезни статии за дизайна и правилното съставяне на автобиография.

http://www.monsterrussia.ru

Интернет порталът предоставя редица информационни и други видове инструменти, пакети услуги, които могат да помогнат на търсещите работа да намерят работа, а също така да позволят на работодателите да наемат квалифицирани офис служители. Запознайте се с тенденциите на пазара на труда на сайта и разберете рейтинга на популярните професии за днес. Тези, които желаят да преминат преквалификация или да подобрят нивото си на професионализъм - прочетете за центрове за обучение, обучения и записване в курсове.

http://www.mirtruda.ru

Многофункционална интернет услуга, която ви позволява да извършвате бърз изборавтобиографии, кандидати и подходящи свободни позиции. Публикуването на лични данни и търсенето на квалифицирани служители е напълно безплатна услуга. На сайта можете да прочетете полезни статии за това как да преминете интервю и да оставите добро впечатление и дали си струва да попълните портфолио креативно. В раздел Чужбина разберете къде да отидете да учите в Европа и къде да си намерите работа.

http://vakant.ru

Уебсайтът на Jobrapido ще ви позволи да разберете за съществуващите работни места в света, страната, града и региона. Всички данни за ресурсите се събират от трети източници и се публикуват от мениджърите на компанията чрез формуляра „Добавяне на свободно място“. Има удобен интерфейс и меню за търсене, така че лесно можете да се запознаете със свободните работни места в областта на дейността, от която се нуждаете. Ако не се интересувате от нищо, оставете вашата информация за контакт и автобиография на портала и изчакайте отговор от работодателите и пишете коментари във форума.

http://ru.jobrapido.com

Каталогът ви предлага да видите най-добрите онлайн ресурси за търсене на работа: work.ua, jobs.ua, rabotaplus.ua, finstaff.com.ua, trud.dp.ua и други. Всеки сайт е придружен от Кратко описание, което дава представа за възможностите и перспективите, помагайки за по-бързото и по-добро търсене на свободни работни места. Почти всеки портал има форум, където можете да прочетете мнения за работодатели. В секцията „Моите сайтове“ добавете тези, които харесвате, и наблюдавайте тяхното съдържание и актуализации.

http://catalog.i.ua/catalog/263/

Представяме на вашето внимание рейтинг на най-популярните онлайн ресурси за намиране на работа в Украйна. Прочетете мненията на професионалистите за ефективни методизаетост, клонинги, агрегатори и сателити. В своите статии специалистите ще ви научат как да изберете правилната свободна позиция и да публикувате добре написани автобиографии. Научете се да минавате интервюта без притеснение и ясно да формулирате мислите си. Оставете коментари и споделете съвети с гостите на портала.

http://recruitingblog.com.ua/2013/04/07/poisk-rabo...