26.01.2016 o 22:02 · Pavlofox · 36 040

Najlepšie stránky na nájdenie práce

Pred nájdením Dobrá práca, museli ste si kupovať špecializované noviny, čítať inzeráty na stĺpoch či dverách ústavu a stáť v rade na úrade práce. Ale s príchodom internetu v každej domácnosti potreba vyššie uvedenej márnivosti zmizla. Teraz spoločnosti, ktoré sa zaujímajú o prílev nových ľudí, uverejňujú inzeráty na voľné pracovné miesta na určitých tematických zdrojoch. Je ich veľa a vybrať si tú najlepšiu je ťažké. Preto sme zostavili zoznam, ktorý vám pomôže nájsť najlepšie stránky na hľadanie zamestnania.

10.Hh.ru

Hh .ru alebo Headhunter poskytuje neobmedzené možnosti pre zamestnávateľa a žiadateľa. Stránka obsahuje niekoľko stoviek tisíc voľných pracovných miest a desiatky miliónov životopisov. Zdroj pravidelne zverejňuje aktuálne novinky z trhu práce a zaujímavé informácie o pripravovaných kurzoch ďalšieho vzdelávania. Ľuďom, ktorým je ťažké napísať správny životopis, môže pomôcť online zamestnanec, ktorý vie poradiť vo všetkých dôležitých otázkach. Široká funkčnosť stránky z nej robí jeden z najlepších zdrojov na hľadanie práce.

9.

Viac ako 200 000 voľných pracovných miest pre budúcich pracovníkov, online pomoc so všetkými otázkami záujmu, aktuálne recenzie z trhu práce a platové hodnotenia aktualizované každých šesť mesiacov robia z tohto zdroja jednu z najlepších stránok na hľadanie zamestnania. Voľné pracovné miesta zverejňujú ruskí aj medzinárodní zamestnávatelia. A užitočné články na špecializované témy vám umožnia nielen nájsť si prácu, ale aj zlepšiť svoje profesionálne zručnosti.

8.

Na tejto stránke nájdete asi 200 000 voľných pracovných miest a viac ako 3 000 000 životopisov. Zdroj sa odlišuje od svojich konkurentov schopnosťou používať mobilnú verziu stránky a jej oficiálna aplikácia. Stiahnutím programu budete môcť sledovať aktualizované údaje o hľadaní zamestnania a pracovných ponukách. Každý môže nájsť voľné pracovné miesta na zdroji, ktorý sa považuje za jeden z najlepších webov na hľadanie zamestnania: študenti, všeobecní pracovníci, špecialisti atď. Na rabota.ru nikdy neuvidíte spamové reklamy, ktoré upchávajú váš informačný kanál, pretože zdroj má špeciálny filter na odstránenie informácií pochybnej kvality.

7.

Stránka považovaná za jednu z najstarších a najlepších v RuNet. Objavil sa v roku 1996 a počas tejto doby získal ideálnu povesť. Každý obyvateľ Ruska alebo krajín SNŠ si môže nájsť prácu podľa svojich predstáv výberom zo 100 000 ponúk. Začiatočníci tu nájdu aktuálne informácie o tom, ako správne napísať životopis a absolvovať pohovor. Každé zaslané voľné miesto alebo životopis je ručne spracovaný moderátormi.

6.

Jeden z najlepšie stránky na hľadanie zamestnania pre ľudí akejkoľvek úrovne špecializácie. V krátkom čase a bez zbytočných nervov môže opatrovateľka aj manažér akejkoľvek úrovne nájsť voľné miesto, ktoré sa im páči. Zdroj bude ideálnym nálezom pre študentov, pretože pre nich existuje celá sekcia: práca bez skúseností, s dobrým platom a flexibilným rozvrhom. Najaktuálnejšie správy z trhu práce sú zverejňované v feede domovskej stránke stránky.

5.

Partnerom tohto zdroja je známy časopis „Práca a plat“. Uchádzači o prácu nájdu viac ako 50 000 pracovných ponúk z celej krajiny. Denná návštevnosť stránky je 100 000 ľudí. Hodinové pridávanie voľných pracovných miest, aktuálne najnovšie správy z trhu práce, analýzy od popredných odborníkov zaradili Zarplata .ru do stredu rebríčka najlepších stránok na hľadanie zamestnania. Všetky inzeráty sú ručne kontrolované.

4.

Stránka, ktorá existuje od roku 2000, ponúka uchádzačom o prácu viac ako 170 000 voľných pracovných miest. Zdroj má jednoduché a intuitívne rozhranie, pohodlné vyhľadávanie, interná pošta pre dialóg so zamestnávateľom, možnosť uložiť si obľúbené voľné pracovné miesta. Obrovská databáza pracovných odvetví a presná geografická základňa robia z tejto stránky jednu z najlepších na hľadanie zamestnania. Tu sa nikdy nestretnete s podvodnými reklamami: tvorcovia stránky okamžite odstránia všetky pochybné informácie.

3.

Najpopulárnejšia stránka na hľadanie práce na diaľku na internete. Pracujú tu textári, webdizajnéri, fotografi, korektori, redaktori a programátori. Ideálny zdroj na čiastočný úväzok pre študentov alebo mamičky na materskej dovolenke, ktoré majú niektorú z uvedených zručností. Pre ľudí, ktorí nenávidia skoré ranné vstávanie a pokarhanie od šéfa, tento zdroj, považovaný za jeden z najlepších na hľadanie práce online, bude skutočným nálezom. Stačí si založiť účet, zaregistrovať sa v elektronickom platobnom systéme... a začať pracovať. Ľudia, ktorí si nevedia naplánovať čas, tu nájdu prácu ľahko a jednoducho, pretože zdroj má špeciálne počítadlo, ktoré odpočítava termín do odoslania objednávky. So zvyšovaním ratingu sa zvyšuje plat freelancera.

2.

Ďalšia stránka pre freelancerov a klientov. Poskytuje množstvo príležitostí na pohodlnú prácu, pretože hlavnou devízou stránky je profesionalita. Zdroj, ktorý je na druhom mieste v rebríčku najlepších stránok na hľadanie zamestnania, umožňuje používateľovi prepojiť účet a dokumenty potrebné pre prácu jednotlivého podnikateľa s jeho účtom.

1.

Lídrom v našom rebríčku stránok na hľadanie zamestnania je Avito.ru. Pre uchádzača je tu prezentovaných viac ako pol milióna voľných pracovných miest a pre zamestnávateľa 300 000 životopisov. Potenciálnemu zamestnancovi stačí vytvoriť si účet, správne ho vyplniť, umiestniť tam fotografiu a zverejniť životopis. Potom inzerát pridajte do databázy a počkajte, kým naň budúci zamestnávateľ zareaguje. Jednou z nevýhod Avita je, že je na ňom veľa podvodníkov, takže buďte opatrní.

Čo ešte vidieť:

Nedostatok zamestnancov núti HR manažérov ku kreativite pri hľadaní zamestnancov. Tradičné metódy hľadania zamestnancov už nestačia, pretože o personál je skutočná „vojna“. Pozrime sa na moderné kanály na vyhľadávanie personálu, pomocou ktorých môžete rozšíriť svoj arzenál.

Oznamy, letáky, billboardy.

Zverejňovanie inzerátov so zoznamom voľných pracovných miest pre organizáciu je efektívnym a nízkorozpočtovým prostriedkom. Maximálnu návratnosť je možné dosiahnuť neustálym zverejňovaním inzerátov a pravidelnou aktualizáciou zoznamu voľných pracovných miest. Aby ste predišli problémom, použite na to špeciálne určené oblasti. V poslednej dobe sa objavilo mnoho spoločností, ktoré poskytujú služby vyvesovania informácií na sklenených stojanoch umiestnených vedľa obytných budov, vo vchodoch a vo výťahoch.

Distribúcia letákov a reklám po uliciach a všade poštové schránky obytných budov teraz častejšie vedie k negatívnemu efektu. Obyvatelia mesta sú už unavení z papierového odpadu na ulici a na svojich chodbách. A efektivita oslovenia cieľového publika je extrémne nízka.

Pre hromadný nábor zamestnancov je možné umiestniť inzeráty na zadnú stranu potvrdení o prenájme. Ak to chcete urobiť, mali by ste sa obrátiť na bytové a komunálne služby mesta.

Reklamné bilbordy inštalované na dôležitých dopravných tepnách mesta, križovatkách ciest, krajniciach, chodníkoch a zastávkach MHD sú dobré, pretože poskytujú stálu návratnosť pri jednorazových nákladoch. Ak neustále potrebujete určité kategórie zamestnancov, odporúča sa vyrobiť vhodný billboard a umiestniť ho na stranu cesty v blízkosti podniku.

Výhody: efektívne pre uzatváranie hromadných pozícií v čo najkratšom čase (vyhľadávanie predajcov v súvislosti s otvorením novej predajne alebo všeobecných pracovníkov v súvislosti s rozšírením výroby).
nedostatky:úzke teritoriálne pokrytie, vhodné najmä na vyhľadávanie personálu nižšej úrovne. Vyžaduje sa starostlivý výber kandidátov, aby sa eliminovalo riziko prijatia uchádzačov s „problémami“.

Tlačené médiá a noviny zadarmo inzerciu regionálneho významu.

Umiestňovanie inzerátov o voľných pracovných miestach v novinách alebo v špecializovaných tlačových publikáciách na hľadanie zamestnania (noviny „Práca pre vás“, „Voľné pracovné miesta“, časopis „Práca a plat“ atď., ktoré sú distribuované vo vašom regióne).

Umiestnenie v novinách od organizácií je spravidla platené, diskutujte o najvhodnejších podmienkach pre vás ( tarifný plán). Ak nemáte finančné prostriedky na zaplatenie reklamných služieb, využite noviny na inzerciu zadarmo.

Inzeráty v printových médiách sú vhodnejšie na výber menej kvalifikovaného personálu a kandidátov v staršej vekovej kategórii, pretože nemajú prístup na internet.

Výhody: efektívna na uzatváranie hromadných pozícií v čo najkratšom čase zo skupín bez prístupu na internet a tiež takmer jediný spôsob výberu špecialistov zo staršej vekovej kategórie.
nedostatky: Mnohí z tejto kategórie stále nevedia napísať životopis a boja sa podstúpiť pohovory. Tu sa kladie dôraz na telefonický rozhovor a potom pozvanie na osobné stretnutie.

Reklama v televízii a rádiu.

Umiestňovanie reklám v rozhlase a televízii vo veľkých mestách je pomerne nákladný spôsob, ako nájsť personál, ale v provinciách umiestnenie takýchto informácií v miestnych rozhlasových a televíznych štúdiách nestojí až tak veľa, kde sa táto metóda už etablovala ako jedna z najrýchlejších. a najúčinnejšie.

Výhody: efektívne pre uzavretie masívnych pozícií v čo najkratšom čase.
nedostatky: vysoké náklady na reklamu v televízii, nízka účinnosť tickeru.

Internetové zdroje na výber personálu.

Najbežnejšou metódou je zverejňovanie voľných pracovných miest na špecializovaných portáloch na hľadanie zamestnania (napríklad avito.ru, hh. ru, superjob. ru, rabota. ru atď.).

Na portáli sa zaregistrujete v mene organizácie podľa navrhovaných pokynov. Po potvrdení registrácie začnete umiestňovať voľné pracovné miesta. Odporúča sa najskôr zostaviť celý zoznam voľných pracovných miest v samostatnom dokumente. Uveďte názov pozície, zodpovednosti, požiadavky na prax a vzdelanie uchádzača, napíšte podmienky, za ktorých prácu ponúkate (mzda, rozvrh, miesto výkonu práce a pod.), ako aj telefónne čísla či adresy. Email. A potom ho skopírujte do formulára na webovej stránke.

Druhým spôsobom je analýza životopisov uchádzačov na pracovných miestach. Pri použití tejto metódy je výberová schéma pre žiadateľov nasledovná. Najprv sa na základe formálnych kritérií vyberú najvhodnejší kandidáti (či ich kvalifikácia spĺňa uvedené požiadavky alebo nie), uskutoční sa úvodný pohovor telefonicky a na základe výsledkov sú pozvaní na osobný pohovor.

Výhody: Informovanie širokého okruhu záujemcov o voľných pracovných miestach. Vyplňte štruktúrované informácie od uchádzačov. Vzdelanie, prax, úspechy, osobné kvality – zjednodušuje výber a zužuje počet kandidátov.

nedostatky: V poslednej dobe sa zavádzajú portály a stránky na hľadanie zamestnania platená služba pre organizácie. Ide buď o poplatok za registráciu podniku v systéme, alebo o poplatok za zrušenie limitu počtu zverejnených voľných pracovných miest, alebo o platený prístup k banke životopisov uchádzačov. Môžete si vybrať špecialistu akejkoľvek úrovne, ale hľadanie môže trvať dlho.

Sociálne médiá.

Randiť sociálne médiá je relevantný nástroj, ktorý sa používa na nadviazanie hodnotných spojení a nájdenie zamestnancov všetkých kategórií. V dnešnej dobe si HR manažéri cez sociálne siete preverujú potenciálneho kandidáta už pred pohovorom. Zamestnávatelia si v prvom rade preštudujú záujmy a záľuby kandidáta, pozrú si jeho fotografie a profesionálne kontakty a skontrolujú správnosť informácií zo životopisu. Venujte pozornosť materiálom, ktoré môžu ohroziť žiadateľa.

Pre tento typ náboru na sociálnych sieťach musí mať organizácia vlastný účet (skupinu). Účet (skupina) musí obsahovať informácie o organizácii, novinky, tlačové správy, informácie o službách alebo produktoch. Vo všeobecnosti, aby bol živý a pravidelne naplnený.

Ak HR manažér hľadá zamestnancov na sociálnych sieťach zo svojho osobného profilu, tak informácie a fotografie na stránke musia striktne zodpovedať cieľom (fotografie v pracovnom prostredí, informácie o členstve v profesijných asociáciách, publikácie v médiách a pod. .), inak môže profil zamestnanca poškodiť dobré meno vašej organizácie.
Najpopulárnejšie zdroje v Rusku sú Odnoklassniki, Vkontakte, Facebook, My Circle atď.

Hlavné možnosti vyhľadávania kandidátov pomocou sociálnych sietí:
1. Uverejnite informácie vo svojej skupine a počkajte na odpovede.
2. Make hromadná zásielka o voľných miestach pre predplatiteľov skupiny.
3. Sociálne siete existujú veľké množstvo skupiny, ktoré spájajú používateľov na základe rôznych charakteristík. Personalista si len musí vybrať správnu skupinu na vyhľadávanie potenciálnych kandidátov. Profesijné skupiny, záujmy, vekové skupiny atď.
4. Profesionálne sociálne siete Professionals.ru, LinkedIn atď. Veľmi vhodné na vyhľadávanie kandidátov na kľúčové a najvyššie pozície. Používatelia v týchto sieťach poskytujú informácie o svojom vzdelaní, pracovných skúsenostiach, profesionálnych úspechoch a kvalitách.

Výhody: počet používateľov sociálnych sietí rýchlo rastie a vzhľadom na to, že veľký počet je nespokojných so svojím súčasným zamestnaním, bude tok záujemcov o voľné pracovné miesto neustále vysoký. Ponukou lepších pracovných podmienok je možné rýchlo obsadiť voľné miesta od obslužného personálu až po špecialistov vysoký stupeň. Táto metóda je jednou z najlacnejších a najrýchlejších.
nedostatky: veľký tok ľudí „záujemcov“ o voľné pracovné miesto, ktorí však nespĺňajú požiadavky uvedené na voľnom pracovnom mieste. Aby ste to minimalizovali, musíte stanoviť jasné požiadavky na uchádzačov o prácu, ako aj popísať svoje pracovné podmienky a bonusy.

Firemný web.

Vaša firemná webová stránka je tvárou spoločnosti a jej obsahom sú zamestnanci. Váš web preto musí mať sekciu „Voľné pracovné miesta“ alebo „Kariéra vo firme“.

Sekcia by mala obsahovať uvítací príhovor vedúceho personálneho oddelenia, informácie o firemných hodnotách, príbehoch o úspechoch zamestnancov a kariérnom raste a pod. A hlavne sekcia o voľných pracovných miestach a nábore do personálnej rezervy.

Je potrebné technicky zorganizovať schopnosť poslať životopis zo stránky na voľné miesto, ktoré sa vám páči, alebo všeobecné do rezervy. Tu si môžete zariadiť všetko podľa svojho vkusu. Vypracujte si formulár životopisu pre ďalšie automatizované spracovanie, iba informácie, ktoré potrebujete a nič navyše. A tiež prostredníctvom firemnej webovej stránky môžete organizovať online profesionálne testovanie na úvodný výber kandidátov na obsadenie voľného miesta.

Výhody: uchádzač, ktorý podal žiadosť zo stránky, má záujem o voľné pracovné miesto a prácu vo vašej spoločnosti.
nedostatky: ako obvykle nízka návštevnosť firemného webu. Voľné miesta sa musia pravidelne aktualizovať.

Spolupráca so vzdelávacími inštitúciami.

Mnohé firmy sa pri hľadaní personálu rozhodujú pre spoluprácu so vzdelávacími inštitúciami. V súčasnosti univerzity ochotne spolupracujú s podnikmi, pretože kritériom hodnotenia efektívnosti vysokej školy je percento zamestnaných absolventov. O tejto problematike sa môžete porozprávať s rektorom alebo prorektorom pre pedagogickú prácu univerzity.

Najčastejšou možnosťou je zverejňovanie informácií o voľných miestach vo vzdelávacích budovách špecializovaných univerzít, na webovej stránke univerzity alebo v univerzitných novinách.

Viac efektívna metóda upútanie pozornosti študentov a absolventov - usporiadanie firemnej prezentácie v stenách vzdelávacej inštitúcie.

Uzatváranie dohôd o vysielaní žiakov na praktické vyučovanie v organizácii. Môžete sa porozprávať s vedením univerzity a odporučiť najnadanejších a najzodpovednejších študentov.

Sľubnejšia možnosť do budúcnosti– uzatváranie dohôd o cielenej príprave študentov v špecializovaných odboroch. Čo získate ako výsledok:
organizovanie súťaže medzi uchádzačmi o cieľové miesta;
hlbšie štúdium predmetov študentmi vo vašom profile;
prilákanie najlepších absolventov špecializovaných vzdelávacích inštitúcií;
formovanie udržateľného profesionálneho záujmu študentov o prácu v podniku;
formovanie a posilňovanie pozitívneho imidžu vašej organizácie ako zamestnávateľa medzi študentským publikom.
absolvovanie všetkých typov stáží vo vašom podniku, spoznanie podniku.

Mladí zamestnanci sú pre organizáciu generátormi rôznych nápadov, ako aj zdrojom informácií o najnovšom vedeckom vývoji. Zároveň sú náklady na platenie stážistov zvyčajne oveľa nižšie ako náklady na platy odborníkov pracujúcich na plný úväzok v podniku.

Výhody: relatívna lacnosť a vysoká lojalita „dospelých“ zamestnancov. Identifikácia a prilákanie kreatívne a profesionálne aktívnej mládeže. Okrem toho sa týmto spôsobom rieši dôležitá spoločenská úloha – pomoc mladým ľuďom nájsť si zamestnanie.

nedostatky: Metóda je zameraná najmä na uzatváranie počiatočných pozícií.

Lov na hlavu. Lov pre profesionálov.

Organizácie, ktoré potrebujú kľúčových alebo vzácnych špecialistov na trhu, sa bez headhuntingu nezaobídu. Všetky druhy školení, výstav, seminárov, špecializovaných webov a komunít sú veľmi efektívne na nadväzovanie profesionálnych kontaktov. Náborový pracovník musí byť schopný jednoducho vstúpiť do akéhokoľvek profesionálneho „stretnutia“, čo urýchľuje proces oslovovania tých správnych kandidátov.

Môžete sa tiež zapojiť do „pytliactva“ personálu od konkurentov - všetky prostriedky sú dobré vo vojne. Pošlite napríklad pozvánku na stretnutie cez sociálne siete. Hlavnou vecou je zachovanie dôvernosti, pretože mnohí sa neponáhľajú opustiť svoje pracovisko alebo pozíciu a tiež sa obávajú kompromisov.

Na stretnutí je potrebné načrtnúť výhody zmeny zamestnania a špeciálne podmienky pre odborníka (vyšší plat, zamestnanie bez skúšobnej doby, firemné akcie a pod.). Ak odmietnete, požiadajte, aby ste odporučili svojich kolegov, ktorí majú príslušné profesijné vlastnosti a môžu sa hľadať.

Výhody: Priamy prístup ku kandidátom, ktorí spĺňajú požiadavky spoločnosti.
nedostatky: vysoká cena, obmedzená možnosť využitia z etických dôvodov, nedostatok motivácie zo strany kandidátov na zmenu zamestnania.

Personálne agentúry.

Jednou z najmodernejších metód personálneho výberu, ktorá je v poslednom čase pre firmy čoraz atraktívnejšia, je technológia personálneho výberu prostredníctvom personálnych agentúr.
Takéto organizácie nesú všetku prácu a zamestnávateľ môže iba diktovať svoje vlastné podmienky a triediť kandidátov, ktorých agentúra nájde. Úspešnosť výberu v tomto prípade do značnej miery závisí od správnosti profilu kandidáta a od presnosti pochopenia formulovaných požiadaviek manažérom agentúry a, samozrejme, od jeho profesionality a bezúhonnosti.

Niekedy je efektívnejšie osloviť agentúry, ktoré sa špecificky špecializujú na vyhľadávanie zamestnancov určitej úrovne (top manažment, manažéri a riaditelia, alebo naopak pracovníci a nižší personalisti) alebo na nábor personálu pre profesiu určitého zamerania (inžinieri, IT špecialisti). V každom prípade, bez ohľadu na to, ktorú agentúru oslovíte, mali by ste pochopiť, že ich služby sú zvyčajne platené a nie sú lacné.

Výhody: poskytovanie kandidátov, ktorí spĺňajú požiadavky spoločnosti.
nedostatky: vysoká cena.

Počas náborového procesu by ste mali neustále analyzovať, ktoré zdroje vyhľadávania sú najefektívnejšie. Potrebné informácie možno získať zo štatistík telefonických hovorov a údajov z dotazníkov a životopisov vyplnených uchádzačmi. Na základe jeho výsledkov sa rozhodne o vhodnosti konkrétnej metódy. Napríklad pre uchádzačov, ktorí sa uchádzajú o slabo platené miesta, ktoré si nevyžadujú vysokú odbornú kvalifikáciu, je najobľúbenejším zdrojom informácií pouličná inzercia, po ktorej nasleduje inzercia v novinách na druhom mieste z hľadiska účinnosti. Uchádzači o prestížnejšie a vysoko platené („top“) voľné miesta dostávajú potrebné informácie na internete alebo prostredníctvom odborných kontaktov.

Online hľadanie zamestnania sa za posledné desaťročie stalo tak populárnym, že aj tí najstaromódnejší zamestnávatelia využívajú túto metódu na hľadanie nových zamestnancov. Výrazne sa zvýšil počet voľných pracovných miest a s ním aj počet stránok na hľadanie zamestnania. Návštevnosť najobľúbenejšieho z nich dosahuje viac ako päťstotisíc ľudí. Teraz mnohé z týchto zdrojov okrem štandardných služieb poskytujú aj ďalšie. Sú to školiace kurzy, všetky druhy článkov na témy zamestnanosti, štatistické pozorovania a ďalšie užitočné produkty.

Na rovnakom princípe sú vytvorené aj webové stránky na „klasické“ hľadanie zamestnania. Existujú dve hlavné sekcie: prvá sú voľné pracovné miesta prichádzajúce od zamestnávateľov; druhým sú životopisy napísané uchádzačmi. Na veľkých pracovných portáloch sú zamestnávatelia povinní potvrdiť svoj oficiálny status, aby sa vyhli podvodom. Pre uchádzačov existujú špeciálne elektronické formuláre, ktoré vám pomôžu rýchlo vyplniť požadované polia a nahrať fotografiu. Takéto životopisy sú často úplné a v prípade potreby sa dajú vytlačiť.

Zoznam popredných stránok v tomto smere:

1. Hh.ru
2. Superjob.ru
3. Zarplata.ru
4. Rabota.ru
5. Job.ru
6. Trud.com
7. Vakant.ru

Samostatne môžeme vyzdvihnúť veľkú burzu reklám Avito.ru. Má samostatnú časť s názvom „Práca“. Výhodou takejto stránky je veľký počet voľných pracovných miest, ako aj ich relevantnosť. Nevýhodou je nedostatočná možnosť overenia potenciálneho zamestnávateľa.

Webové stránky pre freelancerov

Freelancer je špecialista, ktorý je schopný vykonávať prácu dočasne, v čase a na mieste, ktoré mu vyhovuje, a zároveň pracovať pre viacerých zákazníkov súčasne.

Aby sa nezávislí pracovníci a klienti ľahšie našli, boli vytvorené špeciálne burzy. Takéto služby umožňujú používateľom odosielať úlohy so špecifikovanou úrovňou obtiažnosti, termínov a platieb. A potenciálni účinkujúci poskytujú informácie o svojich schopnostiach a získavajú reputáciu správnym dokončením objednávok.

Medzi obľúbené stránky na nájdenie práce na diaľku patria:

ruština:
1.Fl.ru
2. Freelance.ru
3. Prohq.ru
4. Weblancer.net
5. Freelancejob.ru

Zahraničné:
1.UpWork.com
2.Freelancer.com
3. Viadeo.com
4. LinkedIn.com
5.Hopework.eu
6.Flexjobs.com

Hodnotenie stránok na hľadanie zamestnania v Moskve

Internetové zdroje na hľadanie práce v hlavnom meste sa len málo líšia od celoruských stránok. Rozdiel je len v užšom geografickom rozsahu. Ich výhodou je, že si môžete nájsť voľné miesto vo svojom alebo susednom bydlisku.

Zoznam stránok na hľadanie zamestnania v Moskve:

1. Jobinmoscow.ru
2. Job-mo.ru
3.Moscowjob.net
4. Job50.ru

Uvedené hodnotenia stránok na hľadanie práce na internete sú len časťou obrovského množstva podobných zdrojov. Existuje veľké množstvo regionálnych búrz hľadania práce a za povšimnutie stoja aj špecializované portály na vyhľadávanie voľných pracovných miest v konkrétnych odvetviach.

Moderný človek má veľa príležitostí nájsť si prácu. Hlavnou vecou v tejto veci je primerane posúdiť svoje vlastné silné stránky, byť vytrvalý a dávať si pozor na podvodníkov.

Podobné články

Nech si vyberiete akúkoľvek cestu, náš výber bude v každom prípade užitočný.

Najlepšie stránky na hľadanie práce v zahraničí

Catherine

Jeden z najväčších vyhľadávačov práce na svete. Štatistika: viac ako 1 milión životopisov a približne 63 miliónov žiadateľov mesačne.

Jedna z najpopulárnejších násteniek na svete. Tu môžete hľadať nielen voľné miesta, ale aj bývanie, veci, známych atď.

Jeden z najväčších vyhľadávačov práce (v roku 2010 prekonal Monster.com v popularite v USA), zastúpený v 50 krajinách a dostupný v 28 jazykoch.

reed.co.uk

Jeden z hlavných portálov na hľadanie zamestnania vo Veľkej Británii.

Voľné pracovné miesta sú tu zverejnené ako pre tých, ktorí majú pracovné povolenie v EÚ, tak aj pre budúcich kandidátov.

Smart Abroad: granty, voľné pracovné miesta, podnikanie

V skutočnosti je už z názvu verejnosti jasné, o aký zdroj ide. Nájdete tu nielen prácu, ale aj možnosti získať granty na štúdium či informácie o rôznych oceneniach pre mladých podnikateľov a vedcov.

„BBBB sú voľné pracovné miesta v najexotickejších a najzaujímavejších kútoch planéty BBBB sú zodpovedné projekty so zmyslom, kde práca znamená starostlivosť o prírodu a starostlivosť o svet,“ píšu tvorcovia projektu.

Možnosti zdroja, ktorý bol pôvodne vytvorený na nájdenie miesta na prenocovanie počas cestovania, sú v skutočnosti oveľa širšie. Sú tu samostatné skupiny, kde sa zverejňujú voľné pracovné miesta v zahraničí a kde nájdete stálu aj dočasnú, dobre platenú a sezónnu prácu. Voľné miesta by ste mali hľadať v skupinách podľa krajiny alebo napr.

„V Nemecku je ťažké nájsť si prácu bez znalosti nemčiny, ale v Berlíne je to možné. Všetko závisí od odboru a profilu kandidáta: ak hovoríme o startupe, v niektorých je to možné aj bez nemčiny. v konzervatívnejších oblastiach je ťažšie zamestnať sa bez znalosti jazyka V Mníchove a Hamburgu môžete stretnúť aj veľa chlapov, ktorí vedia dobre po nemecky,“ hovoria miestni IT špecialisti.

Dve hlavné stránky na nájdenie práce v Nemecku sú Stepstone a Experteer.

Zdroje pri spustení.

Podľa dátumu ▼ ▲

Podľa mena ▼ ▲

Podľa popularity ▼ ▲

Podľa úrovne obtiažnosti ▼

Na stránke sú všetky aktuálne voľné miesta rozdelené podľa kategórií a mesta. Tu sa môžete zoznámiť s najžiadanejšími profesiami a študovať trh práce. Veľký zoznam voľné miestačaká na mladých odborníkov v oblasti obchodu a predaja, vzdelávania, vedy, medicíny a farmakológie. Ak ste kreatívny človek a ste zvyknutí vykonávať úlohy doma, venujte pozornosť návrhom pre dizajnérov, manažérov obsahu, redaktorov a IT špecialistov.

http://www.jobs.ua

Najväčšia databáza aktuálnych životopisov a voľných pracovných miest na internete. Tu nájdete dobrý výber podnikov a spoločností, ktoré sú pripravené zamestnať ľudí za výhodných podmienok. Vďaka pohodlnému menu, rýchly systém vyhľadávanie a katalóg profesií, nájsť medzi tisíckami ponúk tú, ktorá vám vyhovuje, nebude ťažké. Portál toho pripravil pre návštevníkov naozaj veľa užitočná informácia v súvislosti so zamestnaním a kariérnym rastom. Na odber noviniek je možné sa prihlásiť registráciou na webovej stránke

http://www.zarplata.ru

Dúfate, že nájdete tie najlepšie pracovné stránky?! Na to nemusíte chodiť ďaleko ani tráviť veľa času. Všetko, čo musíte urobiť, je navštíviť túto stránku a začať hľadať voľné pracovné miesta. Na univerzálnom internetovom zdroji sa môžete dozvedieť o rôznych typoch práce na čiastočný úväzok a získať bezplatné ponuky so slušným príjmom pre všetkých členov rodiny. V sekcii „Pridať inzeráty“ môže každý majiteľ firmy alebo začínajúci podnikateľ zverejňovať novinky o nábore personálu do svojho tímu.

http://ua.gorodnet.com/-3/2/

Na tejto stránke je možné nájsť osvedčené a seriózne organizácie, ktoré sa dokázali pozitívne etablovať na modernom trhu práce. Akýkoľvek rozvrh pracovisko blízko bydliska, kariérny rast, možnosť absolvovať platenú stáž – to všetko ťa čaká na [email protected]. Portál pripravil pre uchádzačov a absolventov vysokých škôl Špeciálne ponuky práca na diaľku a na zmeny bez prerušenia štúdia a bez investícií. Čítajte články a zdieľajte komentáre.

http://rabota.mail.ru

Máte záujem o stránky na hľadanie práce? Potom sa pozrite sem. Tento online zdroj predstavuje viac ako 10 tisíc voľných pracovných miest a rovnaký počet profilov uchádzačov rôznych profesijných kategórií. Uvažujete o učení sa novej profesii? Stránka vám povie o vzdelávacích inštitúciách, ktoré prijímajú nábor na kurzy a školenia. Neviete ako napísať životopis? Pozrite si pokyny a požiadavky na popis vašich zručností. Ak máte nejaké otázky, môžete ich položiť správcom portálu online.

http://www.trud.ua

Potrebujete stránky na hľadanie práce? Jedným z nich je „Job“. Na tomto internetovom zdroji môžete oceniť všetky výhody pokročilého alebo štandardného vyhľadávania spoločností, podnikov a profesií. Správne formulovaná požiadavka ušetrí čas a uľahčí úlohu. Hľadáte voľné pracovné miesta na diaľku? Do prázdnych riadkov uveďte svoje požiadavky a do niekoľkých sekúnd dostanete odpoveď. Zoznámte sa aj s hodnotením dopytu po profesiách a preštudujte si trh práce.

http://www.job.ru

Potrebujete stránky na hľadanie práce? Prejdite na „HeadHunter“ a vyhľadajte požadované voľné miesto. Nájdete tu viac ako 250 tisíc rôznych voľných pracovných miest, približne desať miliónov aktuálnych profilov uchádzačov o zamestnanie, najspoľahlivejších zamestnávateľov, ale aj rady pre úspešné zamestnanie a mnoho ďalšieho. Prečítajte si komentáre o spoločnostiach a firmách na zdroji. Potrebujete pomôcť so životopisom? Porozprávajte sa platených služieb portál a špecialisti urobia všetko za vás, rešpektujúc požiadavky a želania klientov.

http://hh.ua

Renomovaná stránka, kde nájdete akýkoľvek druh príjmu v Rusku. Informácie o podnikoch a veľkých podnikoch, osobné údaje, informácie pre študentov a absolventov vysokých škôl sú aktualizované každý deň. V sekcii „Prehľady platov“ zistite, aká špecialita je dnes žiadaná a koľko je zamestnávateľ ochotný zaplatiť za dobre vykonanú prácu. Neviete, kde začať na svojej ceste k zamestnaniu? Portál vás naučí, ako správne napísať životopis.

http://www.superjob.ru

Tu môžete nájsť kvalifikovaných zamestnancov a nájsť si prácu svojich snov. Stránka je plná tisícok voľných pracovných miest a povie vám o každom zamestnávateľovi a jeho reputácii. Zistite na portáli aktuality z trhu práce a pozrite si hodnotenie žiadaných profesií. Pre nováčikov vám tento online zdroj pomôže správne napísať životopis. Vyplnenie a zverejnenie profilov uchádzačov je bezplatná služba a nevyžaduje registráciu. Sekcia „Adresár agentúr“ obsahuje adresy personálnych firiem.

http://www.work.ua

Http://rabota.ua/

Na stránkach internetového zdroja nájdete voľné pracovné miesta a životopisy pôsobiace v Rusku a krajinách SNŠ. Okrem štandardného zoznamu zamestnávateľov ponúka portál všetkým nezamestnaným aj katalóg školení a kurzov na školenia, rekvalifikácie personálu a výučbu cudzích jazykov. Ak si myslíte, že vaša špecializácia je zastaraná a na trhu práce už nie je žiadaná, stránka vám pomôže vybrať si vzdelávaciu inštitúciu, kde dnes zvládnete jednu z požadovaných profesií.

http://www.top-job.ru

Online zdroj má jednoduchý formát ponuky, pohodlnú distribúciu voľných pracovných miest podľa kategórií a rýchly systém vyhľadávania. Aj keď si prácu hľadáš prvýkrát, tu to nájdeš ľahko a jednoducho. Chcete sa zamestnať vo svojej špecializácii? Vyberte si sekciu s jej názvom a zoznámte sa s ponukami zamestnávateľov. Si ešte študent, ale máš chuť naučiť sa zarábať peniaze? Stránka pripravila zaujímavé možnosti s flexibilným harmonogramom a bez hlbokých znalostí v určitých oblastiach.

http://www.jobportal.com.ua

Tento internetový portál poskytuje každému možnosť získať vzdelanie, naučiť sa cudzí jazyk a nájsť si prácu v Kyjeve alebo inom meste na Ukrajine. Nechýba len popis známych firiem, ktoré potrebujú kvalifikovaných zamestnancov, ale aj zoznam prestížnych univerzít. Ak ste sa stali certifikovaným špecialistom a potrebujete zamestnanie, portál je pripravený pre vás úplné pokyny o hľadaní zamestnávateľa a bude hovoriť o hlavných bodoch v procese písania životopisu.

http://jae.org.ua

Predstavujeme vám projekt mestských centier zamestnanosti na Ukrajine. S jeho pomocou môže každý zamestnávateľ a uchádzač o zamestnanie uverejňovať svoje návrhy a priania vrátane údajov s rozšírenou verziou informácií úplne zadarmo. Ak potrebujete úplný prístup ku všetkým údajom zverejneným na stránke, zaregistrujte sa a vyplňte používateľský formulár. V časti „Legislatíva“ si preštudujte normy a postupy pre úradné zamestnávanie, zoznámte sa s popismi práce.

http://trud.gov.ua

Práca na Ukrajine, tlačové strediská, podnikové služby, vyhľadávanie ABC, informácie o zamestnávaní cudzincov, ako aj zmeny v aktuálnom zákonníku práce krajiny a ďalšie typy údajov nájdete tu. Registrovaní návštevníci môžu využiť bezplatné konzultácie a riešiť kontroverzné otázky, ktoré vznikli vo vzťahoch so zamestnávateľom. V kapitole " Elektronické služby» zoznámiť sa s trendmi na trhu práce a informovať sa o prebiehajúcich školeniach a kurzoch.

http://www.dcz.gov.ua

Internetový portál umožňuje okamžité uloženie osobný účet obľúbené možnosti a ponuky od zamestnávateľov. Pre tých, ktorí sú neustále v pohybe a nemajú čas sedieť pri počítači, je portál vyvinutý mobilná verzia, kde si tiež môžete vyhľadať voľné pracovné miesta, poslať svoj životopis, dohodnúť si pohovory a prečítať si najnovšie správy z trhu práce. Tu je hodnotenie obľúbených voľných pracovných miest vo vašom meste a telefónne čísla kontaktných centier.

http://jooble.com.ua

Navštívte virtuálneho asistenta a nájdite si vhodné pracovisko. Zdroj vám umožňuje rýchlo vyhľadať spoločnosť alebo podnik pre ideálne zamestnanie. Portál disponuje automatickým výberom voľných pracovných miest a systémom rýchleho vyhľadávania. Ak ste nenašli vhodnú prácu a nič vás nezaujíma, môžete sa zaregistrovať na webe a prihlásiť sa na odber najnovších ponúk. Prečítajte si užitočné články o dizajne a správnom zložení životopisu.

http://www.monsterrussia.ru

Internetový portál poskytuje množstvo informácií a iných typov nástrojov, balíkov služieb, ktoré môžu pomôcť uchádzačom o zamestnanie nájsť si prácu, a tiež umožňujú zamestnávateľom zamestnávať kvalifikovaných zamestnancov úradu. Zoznámte sa s trendmi na trhu práce na stránke a zistite hodnotenie populárnych profesií pre dnešok. Tí, ktorí chcú absolvovať rekvalifikáciu alebo zvýšiť svoju profesionalitu - prečítajte si o školiacich strediskách, školeniach a prihlasovaní sa do kurzov.

http://www.mirtruda.ru

Multifunkčná internetová služba, ktorá vám umožňuje vykonávať rýchly výberživotopisy, kandidátov a vhodné voľné pracovné miesta. Zverejňovanie osobných údajov a vyhľadávanie kvalifikovaných zamestnancov je úplne bezplatná služba. Na stránke si môžete prečítať užitočné články o tom, ako absolvovať pohovor a zanechať dobrý dojem a či sa oplatí kreatívne vyplniť portfólio. V sekcii Zahraničie sa dozviete, kam ísť študovať v Európe a kde si nájsť prácu.

http://vakant.ru

Stránka Jobrapido vám umožní dozvedieť sa o existujúcich pracovných miestach vo svete, krajine, meste a regióne. Všetky údaje o zdrojoch sa zhromažďujú z tretích zdrojov a zverejňujú ich aj manažéri spoločnosti prostredníctvom formulára „Pridať voľné miesto“. K dispozícii je pohodlné rozhranie a ponuka vyhľadávania, takže sa môžete ľahko zoznámiť s voľnými pracovnými miestami v oblasti činnosti, ktorú potrebujete. Ak vás nič nezaujíma, zanechajte kontakt a životopis na portáli a počkajte na odpoveď zamestnávateľov a píšte komentáre na fórum.

http://ru.jobrapido.com

Katalóg vám ponúka na zobrazenie najlepších online zdrojov na hľadanie zamestnania: work.ua, jobs.ua, rabotaplus.ua, finstaff.com.ua, trud.dp.ua a ďalšie. Každá lokalita je sprevádzaná Stručný opis, ktorá dáva predstavu o príležitostiach a perspektívach, pomáha rýchlejšie a lepšie hľadať voľné pracovné miesta. Takmer každý portál má fórum, kde si môžete prečítať názory na zamestnávateľov. V sekcii „Moje stránky“ pridajte tie, ktoré sa vám páčia, a sledujte ich obsah a aktualizácie.

http://catalog.i.ua/catalog/263/

Predstavujeme vám hodnotenie najpopulárnejších online zdrojov na hľadanie práce na Ukrajine. Prečítajte si názory profesionálov na efektívne metódy zamestnávania, klony, agregátory a satelity. Špecialisti vás vo svojich článkoch naučia, ako si vybrať správnu prácu a uverejňovať dobre napísané životopisy. Naučte sa absolvovať pohovory bez obáv a jasne formulujte svoje myšlienky. Zanechajte komentáre a zdieľajte tipy s hosťami portálu.

http://recruitingblog.com.ua/2013/04/07/poisk-rabo...